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Jetzt frage ich mich, was denn nun an der neuen Arbeitslosenpolitik besser sein soll, als an meinem Vorschlag?
Die Grundforderung, dass Arbeitslose und Menschen über 50, die neu eingestellt werden, über 4 Jahre keinen Kündigungsschutz bekommen, wurde ja Gott sei Dank abgelehnt.
Nein, bei den über 50Jährigen überlegt man ja noch, dass dieser Gedanke bleibt, aber mit einer entsprechenden Abfindung.
Dafür will man jetzt einen befristeten 4-Jahresvertrag einführen.
Auch die allgemein verbindlichen Tarifverträge mussten fast dran glauben.
Mal wieder wurde ein Anschlag auf die Arbeitnehmerrechte gesprochen zu Gunsten der Arbeitgeber
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