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hmm, das Verhältnis zu diesem Kollegen ist ja eh schon im Eimer...
1. Wenn Du eine Rechtsschutzversicherung hast, geh dagegen vor
2. Wenn nicht, ist die 1. Frage, hast Du Zeugen, wenn ja, umso besser, weiter bei 3. Wenn nein - auch weiter bei 3.
3. Wenn ihr denselben Arbeitgeber habt, dann würde ich mit dem sprechen.
4. Ich würde ihm auch mit einer Anzeige drohen.
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