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Das Beispiel mit den Überstunden hinkt leider ganz gewaltig.
Gehen wir mal von einem Betrieb aus, dessen Produktion im 3-Schicht-Betrieb statt findet, an fünf Tagen in der Woche.
Nun sind die Auftragsbücher proppenvoll. Es werden Überstunden angeordnet. Es wird künftig auch samstags produziert. Macht 10 Überstunden die Woche.
Wie will man für diese Mehrarbeit zusätzliche Leute einstellen? Man kann doch nicht nur für samstags Extraarbeiter einstellen. Es sind hochtechnisierte Maschinen, die man nicht eben mal so nebenbei bedienen lernt, sondern eine lange Lernphase benötigen. Also müssen die die da sind, diese Zeiten überbrücken.
Nun sind die Auftragsbücher aber über viele, viele Monate so gut gefüllt. Und die Überstunden werden seit zwei, drei Jahren abgeleistet. Ist für die betroffenen Mitarbeiter kein Zuckerschlecken. Aber wer will es dem Arbeitgeber verdenken, dass er eben keine neue, zusätzliche Maschine baut. Sie kostet Milliarden. Und ob sie sich auf Dauer rentieren wird, weiß er nicht.
Da ist es mir doch lieber, er investiert vorsichtig und bleibt wirtschaftlich stabil, als das er drauflos baut und sich nachher übernommen hat.
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