Büro-Ordnung

Schatz · 12. October 2001, 18:57

Da seht ihr mal wie schwer ich es habe:

Büro - Ordnung

1. Der Chef hat immer Recht.

2. Hat der Chef Unrechrecht siehe Ordungspunkt 1.

3. Den Anordnungen der Putzfrau ist unbedingt und unaufgefordert Folge zu leisten.

4. Wer krank ist arbeitet im Keller.

5. Lohntüten sind grundsätzlich auf Knien zu empfangen.

6. Schon der Gedanke an eine Gehaltserhöhung schadet der Firma und dem Chef. Schon beim einmaligen Auftreten werden solche Gedanken mit einer Gehaltskürzung von 10% geahndet.

7. Urlaubsansprüche bestehen frühestens ab dem 65. Lebensjahr.

8. Toilettenbesuche sind in die Mittagspause zu legen.
(In besonderen Fällen entscheidet der Chef)

9. Der Flirt während der Arbeitszeit (Sex im Büro) ist ausschließlich der Geschäftsleitung vorbehalten.

10. Überstunden, Sonntagsdienst und Nachtarbeit werden wie folgt vegütet:
-Junge hübsche Frauen erhalten einmal im Monat ein romantisches Wochenende mit der Geschäftsleitung
-Alle anderen haben das Recht auf ein Dankeschön und einen Händedruck vom Chef.

11. Das Lesen von unzüchtigen Schriften (wie Gewerkschaftszeitungen) wird mit einer Gehaltskürzung von 50% geahndet.

12. Der Lehrling ist als Sklave zu behandeln. Er hat keine Rechte und muß mißbrauch in jeglicher Hinsicht hinnehmen.

13. Verbrauchte Lehrlinge sind beim örtlichen Arbeitsamt zu entsorgen.

14. Das Gebrüll des Chefs gehört zum guten Betriebsklima

Black Panter · 12. October 2001, 19:15

Ist doch alles Normal, weiß garnicht was du hast.

Wenn ich mal Selbstständig sein sollte sind das meine Betriebsvorschriften.

Goa · 12. October 2001, 20:31

Hi die hängen bei uns auch aus.

CU

The_Thief · 12. October 2001, 21:44

Genau so werd ichs jetzt auch machen

Wo kämen wir da hin wenns keine Regeln gäbe ??

Thief

Zaphod Beeblebrox · 12. October 2001, 22:32

Zitat:

Zitat von Schatz

12. Der Lehrling ist als Sklave zu behandeln. Er hat keine Rechte und muß mißbrauch in jeglicher Hinsicht hinnehmen.

das gilt wohl auch für Aushilfen

Sternkind · 12. October 2001, 22:58

Zitat:

Zitat von Zaphod Beeblebrox

Zitat:

Zitat von Schatz

12. Der Lehrling ist als Sklave zu behandeln. Er hat keine Rechte und muß mißbrauch in jeglicher Hinsicht hinnehmen.

das gilt wohl auch für Aushilfen

Und das stört Dich??

Zaphod Beeblebrox · 12. October 2001, 23:00

Zitat:

Zitat von sternkind

Zitat:

Zitat von Zaphod Beeblebrox

Zitat:

Zitat von Schatz

12. Der Lehrling ist als Sklave zu behandeln. Er hat keine Rechte und muß mißbrauch in jeglicher Hinsicht hinnehmen.

das gilt wohl auch für Aushilfen

Und das stört Dich??

am Arbeitsplatz ohne die richtige Frau schon

Sternkind · 12. October 2001, 23:07

Also ich hätte ein Problem mit mißbrauchenden Frauen am Arbeitsplatz

genial · 12. October 2001, 23:09

und da ihr grad so schön am quoten seit und ich ja auch dafür bekannt bin, mache ich da einfach mal mit.

Zitat:

Zitat von Zaphod Beeblebrox

Zitat:

Zitat von sternkind

Zitat:

Zitat von Zaphod Beeblebrox

Zitat:

Zitat von Schatz

12. Der Lehrling ist als Sklave zu behandeln. Er hat keine Rechte und muß mißbrauch in jeglicher Hinsicht hinnehmen.

das gilt wohl auch für Aushilfen

Und das stört Dich??

am Arbeitsplatz ohne die richtige Frau schon

hmm, ab ner gewissen verquotung, scheint das board dies nicht mehr hinzubekommen

Nobbart · 13. October 2001, 13:15

@all,

Das ist ja mal wieder ein irres Thema. Mir z.B. kann mein Chef nicht kündigen.

Weil: Sklaven können nicht entlassen werden,
Sklaven müssen verkauft werden!

12. October 2001, 18:57	#1
Schatz Ungültige E-Mail Angabe Registriert seit: July 2001 Beiträge: 2.242	Büro-Ordnung Da seht ihr mal wie schwer ich es habe: Büro - Ordnung 1. Der Chef hat immer Recht. 2. Hat der Chef Unrechrecht siehe Ordungspunkt 1. 3. Den Anordnungen der Putzfrau ist unbedingt und unaufgefordert Folge zu leisten. 4. Wer krank ist arbeitet im Keller. 5. Lohntüten sind grundsätzlich auf Knien zu empfangen. 6. Schon der Gedanke an eine Gehaltserhöhung schadet der Firma und dem Chef. Schon beim einmaligen Auftreten werden solche Gedanken mit einer Gehaltskürzung von 10% geahndet. 7. Urlaubsansprüche bestehen frühestens ab dem 65. Lebensjahr. 8. Toilettenbesuche sind in die Mittagspause zu legen. (In besonderen Fällen entscheidet der Chef) 9. Der Flirt während der Arbeitszeit (Sex im Büro) ist ausschließlich der Geschäftsleitung vorbehalten. 10. Überstunden, Sonntagsdienst und Nachtarbeit werden wie folgt vegütet: -Junge hübsche Frauen erhalten einmal im Monat ein romantisches Wochenende mit der Geschäftsleitung -Alle anderen haben das Recht auf ein Dankeschön und einen Händedruck vom Chef. 11. Das Lesen von unzüchtigen Schriften (wie Gewerkschaftszeitungen) wird mit einer Gehaltskürzung von 50% geahndet. 12. Der Lehrling ist als Sklave zu behandeln. Er hat keine Rechte und muß mißbrauch in jeglicher Hinsicht hinnehmen. 13. Verbrauchte Lehrlinge sind beim örtlichen Arbeitsamt zu entsorgen. 14. Das Gebrüll des Chefs gehört zum guten Betriebsklima

12. October 2001, 19:15	#2
Black Panter Registriert seit: July 2001 Ort: 58332 Schwelm Beiträge: 2.265	Ist doch alles Normal, weiß garnicht was du hast. Wenn ich mal Selbstständig sein sollte sind das meine Betriebsvorschriften.

12. October 2001, 20:31	#3
Goa Ungültige E-Mail Angabe Registriert seit: August 2001 Ort: bei mir Beiträge: 541	Hi die hängen bei uns auch aus. CU

12. October 2001, 21:44	#4
The_Thief Ungültige E-Mail Angabe Registriert seit: May 2001 Beiträge: 131	Genau so werd ichs jetzt auch machen Wo kämen wir da hin wenns keine Regeln gäbe ?? Thief

12. October 2001, 23:07	#8
Sternkind Registriert seit: May 2001 Beiträge: 6.057	Also ich hätte ein Problem mit mißbrauchenden Frauen am Arbeitsplatz

13. October 2001, 13:15	#10
Nobbart Der Meister Registriert seit: October 2001 Ort: 37081 Göttingen Beiträge: 447	@all, Das ist ja mal wieder ein irres Thema. Mir z.B. kann mein Chef nicht kündigen. Weil: Sklaven können nicht entlassen werden, Sklaven müssen verkauft werden!