Takko kündigt Mitarbeiter ab 50 J

Elli · 21. January 2004, 15:12

Also das regt mich jetzt wirklich auf - es wird ja immer schlimmer get_angry

Bei N24 habe ich eben gelesen, dass Takko - eine große Kette von Billig-Modegeschäften - Mitarbeiter mit einem Alter ab 50 Jahren kündigen will.
Aber nicht einfach so, sondern nach einer Gesichtskontrolle!

Die Kündigungen werden dann -aus betrieblichen Gründen- ausgesprochen.

Der Geschäftsführer des Haufens ist 43 Jahre alt <-- dann hat er ja nicht mehr lange aber der kann sich wenigstens ein Facelifting leisten

Der ganze Artikel: N24.de

Silentvoice · 21. January 2004, 22:58

Ich hab das heute auch gelesen. Was soll man dazu sagen?

Dieser eine Wahnsinnige wird mit seiner Masche nicht durchkommen, weil die Öffentlichkeit auf ihn blickt. Wo der herkommt gibt es aber noch eine Menge anderer Brotköpfe, die das Ganze dann etwas geschickter anstellen und damit auch erfolgreich sein werden.

Gerade die Firma Takko täte gut daran, statt ihre Mitarbeiter einer Alters- lieber ihre Produkte einer Qualitätskontrolle zu unterziehen.

Zu begrüssen wäre statt des im von Elli genannten Artikels eine Servicequalitätskontrolle der Mitarbeiter, bei der im Falle von starken Mängeln durchaus o.g. Schritte nachvollziehbar wären.

21. January 2004, 15:12	#1
Elli Registriert seit: August 2003 Ort: NRW Beiträge: 181	Takko kündigt Mitarbeiter ab 50 J Also das regt mich jetzt wirklich auf - es wird ja immer schlimmer get_angry Bei N24 habe ich eben gelesen, dass Takko - eine große Kette von Billig-Modegeschäften - Mitarbeiter mit einem Alter ab 50 Jahren kündigen will. Aber nicht einfach so, sondern nach einer Gesichtskontrolle! Die Kündigungen werden dann -aus betrieblichen Gründen- ausgesprochen. Der Geschäftsführer des Haufens ist 43 Jahre alt <-- dann hat er ja nicht mehr lange aber der kann sich wenigstens ein Facelifting leisten Der ganze Artikel: N24.de

21. January 2004, 22:58	#2
Silentvoice Registriert seit: June 2001 Ort: bei Bonn Beiträge: 935	Ich hab das heute auch gelesen. Was soll man dazu sagen? Dieser eine Wahnsinnige wird mit seiner Masche nicht durchkommen, weil die Öffentlichkeit auf ihn blickt. Wo der herkommt gibt es aber noch eine Menge anderer Brotköpfe, die das Ganze dann etwas geschickter anstellen und damit auch erfolgreich sein werden. Gerade die Firma Takko täte gut daran, statt ihre Mitarbeiter einer Alters- lieber ihre Produkte einer Qualitätskontrolle zu unterziehen. Zu begrüssen wäre statt des im von Elli genannten Artikels eine Servicequalitätskontrolle der Mitarbeiter, bei der im Falle von starken Mängeln durchaus o.g. Schritte nachvollziehbar wären.